机关第二党总支【2021】9号
各党支部：
为推进党支部工作规范化、标准化建设，健全完善党支部考核评价工作，充分发挥党建引领作用，发挥党支部在围绕学校改革发展、服务师生、建设队伍中的作用，推动党建各项任务落到实处、取得实效，按照学校年度考核工作要求，对照《四川省普通高等学校党支部标准化规范化建设指导标准（试行）》，开展2021年支部党建工作考核，具体通知如下：
基本原则
遵循定性与定量相结合、日常管理与集中考核相结合、支部自评与总支考核相结合的原则。
考核内容
党支部考核内容包括基础项目和发展项目，其中基础分占70分，发展分占30分。基础项目分3个一级指标，15个二级指标，发展项目包含5个一级指标。
组织与实施
1.考核评价由党支部自评和总支考核两个部分构成。按照党支部自评占70%，党总支组织考评占30%的比例确定支部得分，支部最终得分=自评得分*0.7+总支评分*0.3。
2.党支部自评：支委集体研究，严格按照《成都工业学院机关第二党总支党支部工作量化考核自评表》（附件1，后称“自评表”）要求填写，不得弄虚作假，一旦发现查实，直接评为最后一名，并将追究有关人员责任。请将自评表和《党支部工作手册》于12月21日下班前报行政楼207室李健怡处。
3.党总支组织考评：一是通过查阅《党支部工作手册》、会议记录、新闻稿、工作台帐等资料，了解检查支部工作情况；二是结合党支部发挥战斗堡垒作用，党建引领促进业务工作等情况进行综合分析，研究确定党支部考评等次，分为：优（90分及以上）、良（80分及以上）、中（70分及以上）、差（70分以下）4个等次。
四、结果运用
1.把党建工作纳入部门年度考核，部门年度考核总得分=党建得分系数×部门得分，其中：党建得分系数=各职能部门党建得分/各职能部门党建工作平均分，其中最高得分系数不超过1.05，最低得分系数不低于0.95。
2.“党建工作”考核结果为倒数第一名的部门，部门负责人取消评优资格。
3.按现有支部建制进行考核，支部得分即为部门得分，联合支部得分也为部门得分。
附件：机关第二党总支党支部工作量化考核自评表
机关第二党总支
2021年12月16日
